Sheinbaum presenta 12 acciones para fortalecer al IMSS en 120 días; anuncia aumento salarial de 8%

La presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, presentó un programa de mejora integral para el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), integrado por 12 acciones que se desarrollarán durante los próximos 120 días, con el objetivo de fortalecer la atención médica, mejorar las condiciones laborales del personal y reducir el rezago en los servicios de salud.

Durante la conferencia matutina en Palacio Nacional, acompañada por el director general del IMSS, Zoé Robledo, y el secretario general del Instituto, Jorge Gaviño, la mandataria explicó que la estrategia contempla incrementos salariales, basificación y contratación de personal, adquisición de equipamiento, mantenimiento de instalaciones y medidas para garantizar el abasto de medicamentos e insumos.

Sheinbaum Pardo señaló que las acciones son resultado de una revisión de las necesidades del Instituto y de un trabajo coordinado con la Secretaría de Hacienda para identificar ahorros y destinar mayores recursos a las prioridades del sistema de salud.

La presidenta recordó que su gobierno mantiene una revisión de los principales servicios públicos de salud: el IMSS, dirigido a trabajadores afiliados; el ISSSTE, que atiende a los trabajadores del Estado, y el IMSS-Bienestar, presente en 24 entidades que se incorporaron al proceso de federalización de los servicios sanitarios.

Indicó que, si bien se han registrado avances en la contratación de personal, la adquisición de equipos y la apertura de hospitales, su administración decidió intensificar los esfuerzos para responder a las necesidades de trabajadores y derechohabientes.

Aumento salarial de 8% para trabajadores del IMSS

Como primera medida, la presidenta anunció un incremento salarial de 8%, luego de revisar las posibilidades presupuestales para mejorar la propuesta inicial de 6.8%.

El aumento se distribuirá en dos componentes: 4% al sueldo base y 4% a la ayuda de renta, con una inversión adicional de 5 mil 229.4 millones de pesos.

Sheinbaum destacó que el incremento se encuentra entre los más importantes de las últimas dos décadas, en línea con el aumento de 8.1% aplicado en 2025, y subrayó que la decisión busca fortalecer las condiciones laborales del personal que sostiene los servicios de salud.

Las 12 acciones para fortalecer al IMSS

El programa establece las siguientes medidas para ejecutarse en un periodo de 120 días:

1. Incremento salarial del 8%.
Se aplicará mediante un aumento de 4% al sueldo base y 4% a la ayuda de renta, con una inversión adicional de 5 mil 229.4 millones de pesos.

2. Basificación de 10 mil 939 trabajadores.
El proceso se realizará entre octubre y noviembre de 2026, con una inversión de 3 mil 140 millones de pesos. Incluye personal de enfermería, médicos, camilleros, higiene y limpieza, almacén, ventanilla, conservación, laboratorio, nutrición, farmacia y técnicos de rayos X.

3. Contratación de 2 mil 500 médicos especialistas.
Se abrirá una convocatoria pública y expedita a partir del 3 de noviembre, para cubrir las necesidades de los turnos y servicios que requieren más personal. La inversión prevista es de 801 millones de pesos.

4. Programa de mantenimiento emergente de equipos médicos.
Se fortalecerá la infraestructura hospitalaria mediante la intervención de equipos de alta tecnología, entre ellos tres aceleradores lineales, cuatro equipos de resonancia magnética de 3.0 teslas, 26 tomógrafos de 256 cortes y 67 mastógrafos.

5. Adquisición de equipos médicos para los servicios.
Se contempla la incorporación de máquinas de anestesia, arcos en C para quirófanos, ultrasonidos y monitores rodables de signos vitales, además de mantenimiento correctivo y preventivo. La presentación reporta una inversión de 325.5 millones de pesos para esta acción.

6. Incorporación de 18 mil 016 camillas y camas nuevas.
Se sumarán mil 321 sillones clínicos reclinables para Urgencias, 5 mil 851 camillas para urgencias y traslado, 6 mil 194 camas de hospitalización, mil 977 sillas de ruedas y 2 mil 673 sillas para regadera. La inversión anunciada asciende a 974.7 millones de pesos.

7. Programa emergente para reducir el rezago en instalaciones y mantenimiento.
Incluye 458 sistemas de enfriamiento y aire acondicionado, 213 equipos de lavado, 144 equipos para casas de máquinas y 63 elevadores, con el propósito de mejorar las condiciones operativas de las unidades médicas.

8. Garantía de insumos en cada piso hospitalario.
Se destinarán 46.5 millones de pesos a la adquisición de mil 900 equipos de cómputo para digitalizar y simplificar la receta colectiva, facilitar el control de los insumos y fortalecer la gestión de medicamentos en las unidades médicas.

9. Modernización de almacenes y distribución de medicamentos.
Con una inversión de 239 millones de pesos, se modernizarán los almacenes y se reforzará la distribución de medicamentos hasta su destino final. La meta anunciada es alcanzar el 100% de surtimiento en diciembre. Además, las personas que no reciban todos sus medicamentos podrán reportarlo en el portal recetacompleta.gob.mx o llamar al 800 953 2218.

10. Programa emergente para reducir el rezago quirúrgico.
Se prevé realizar 31 mil 700 cirugías en jornadas y fines de semana, principalmente de cataratas, vesícula, prótesis de rodilla, hernia, retiro de matriz y prótesis de cadera. La medida busca ampliar la capacidad quirúrgica y reducir los tiempos de espera.

11. Consultas de especialidad sin cierre de agendas por fin de año.
Se mantendrá la programación de citas de especialidad durante el cierre de 2026, a fin de dar continuidad a la atención y evitar interrupciones en el acceso a consultas médicas.

12. Fortalecimiento de los servicios de Urgencias.
Se destinarán 116.3 millones de pesos a medidas que incluyen 48 módulos de Trato Digno, información oportuna a familiares mediante la aplicación IMSS Digital y conectividad en las salas de espera de Urgencias.

La estrategia busca avanzar simultáneamente en dos frentes: mejorar las condiciones del personal médico y administrativo, y fortalecer la capacidad operativa del Instituto para ofrecer servicios oportunos y de mayor calidad.

La basificación, la contratación expedita de especialistas y el incremento salarial forman parte de las medidas dirigidas a reconocer el trabajo del personal. A su vez, la renovación del equipamiento, el mantenimiento hospitalario, la modernización de almacenes y el abasto de medicamentos buscan atender necesidades cotidianas de los pacientes.

Con estas 12 acciones, el Gobierno de México establece una ruta de trabajo de 120 días para fortalecer al IMSS, reducir rezagos y mejorar la atención de millones de derechohabientes, con énfasis en el personal, la infraestructura y la disponibilidad de recursos médicos.