Andrés Bilbao y el mito de pagar con exposición

Al parecer, los millonarios lo quieren todo regalado. En este caso se trata del “cofundador” de Rappi*.

En julio de 2026, Andrés Bilbao, cofundador de Rappi y líder de 30X, una firma de emprendimiento e inversiones, publicó en su perfil de LinkedIn una convocatoria buscando un estudiante, practicante o profesional audiovisual para producir contenido para redes. 

• *Andrés es parte del equipo fundador, más no se considera un fundador de Rappi por parte de la directiva.

“Ojo, esto no es pago. Si estás arrancando y te sirve más el portafolio que la plata ahorita mismo, comentá o taggeá a quien le pueda interesar”. Las críticas no se dejaron esperar y Bilbao tuvo que borrar la publicación. 

La fotógrafa Paula D’Pablos fue de las primeras en cuestionarlo públicamente, señalando que le parecía “conchudo” (abusivo) que alguien con recursos económicos pidiera trabajo gratis.

La congresista colombiana María Fernanda Carrascal calificó el post como el reflejo de “la ideología del emprendimiento” que “sirve para edulcorar la precariedad laboral absoluta”. Hasta el Ministro de Trabajo de Colombia, Antonio Sanguino, rechazó la polémica “oferta laboral”  diciendo que “no normalicemos la conchudez.”.

En medio de la polémica, Bilbao publicó una respuesta en donde afirma que se trató de un error. “El post que vieron nunca debió existir. Tuvimos una serie de errores operacionales, no una decisión mía sobre cómo redactar ese post. […] A quienes rechazaron y cuestionaron la oferta les doy la razón. Nuestra posición como compañía es clara: todo trabajo se remunera desde el primer día. Ya hicimos los cambios operativos necesarios para que esto no vuelva a pasar”, mencionó el cofundador de Rappi. 

Una vez más nos encontramos con el falso mito de que los creadores y artistas pueden aceptar visibilidad en lugar de dinero real por su trabajo. Como si “la exposición” pagara las cuentas, la renta y la comida.

Devalúa el trabajo: Afecta a toda la comunidad creativa al normalizar que el talento no merece un sueldo justo.Beneficio unilateral: Generalmente solo beneficia a quien contrata, obteniendo contenido o servicios gratis a costa del esfuerzo y trabajo ajeno.

Además, en la publicación original se lee que se busca a un “cineasta” o “profesional audiovisual” para “meterle mano al contenido de mis redes”. Esos son, al menos, tres trabajos distintos.

Y, lo peor de todo, es que esta “oferta” vino de alguien con suficientes recursos.Alguien que además es un “coach” que impulsa la idea de un positivismo tóxico y  venderle la idea a las personas que si hacen ciertas cosas van a tener una mejor vida. 

No normalicemos la precarización laboral. 

No normalicemos la explotación. 

No normalicemos la conchudez. 

Ni normalicemos todo lo que dicen y representan estos coaches millonarios.