¿Y los 12 días de vacaciones para trabajadores mexicanos? Así va el debate por las Vacaciones Dignas
Luego de que se advirtieran presiones del Consejo Coordinador Empresarial sobre algunos diputados, y que la bancada de Morena estuviera postergando la discusión de Vacaciones Dignas, ahora hay avances no muy favorables en el tema.
Se plantean los 12 días, pero no seguidos y divididos en al menos dos tandas de seis días.
Dice la nota de El Financiero:
En la elaboración del dictamen de la minuta que recibieron del Senado de la República, los diputados le metieron mano y modificaron la redacción del artículo 78 que decía: “Las personas trabajadoras deberán disfrutar en forma continua 12 días de vacaciones, por lo menos”.
La nueva redacción precisa: “Las personas trabajadoras deberán disfrutar por lo menos de seis días de vacaciones en forma continua, del total del periodo que le corresponda conforme a lo previsto en el artículo 76 de esta ley”.
El cambio viene desde la Comisión del Trabajo en la Cámara de Diputados.
En Aristegui Noticias se explica de manera más clara que los organismos patronales siguieron influyendo en algunos legisladores:
El dictamen argumenta que mantener los 12 días continuos es desfavorable para patrón y empleados, en caso de que se prefiera tomar los días de descanso de manera separada:
“… podría resultar desfavorable no solo para los centros de trabajo, sino también para los propios trabajadores en razón de que limita las posibilidades de que los empleadores y los trabajadores acuerden diferir estos días para que se distribuyan como mejor les convenga a ambas partes, y se utilicen de manera libre acorde a sus necesidades, responsabilidades, situación económica, entre otros.
La comisión de esta Cámara de Diputados argumenta que las vacaciones de 12 días podrían “detener” la actividad de empresas pequeñas, por lo que, afirma, se debe buscar un esquema que permita encontrar reemplazos y sin costos demasiado altos”
Si bien existió tiempo para que se aprobara sin mayor cambio luego de recibir la propuesta desde el Senado, con la expectativa en los 12 días de vacaciones mínimos, si no se atiende el tema antes del 16 de diciembre se irá hasta 2023 la discusión y no se aplicara la medida en beneficio de los trabajadores en el siguiente año.
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